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组织文化包括哪几个层次?
【答案】：观念层：这是组织文化的核心，包括组织的价值观、信念、理念等，对组织成员的行为产生深远影响。制度层：这一层次包括组织的规章制度、管理体制、运行机制等，用以保障组织文化的实施和传承。
“组织文化”的结构包括物质层、制度层、精神层。物质层是组织文化的表层，是一种以物质形态为主要研究对象的表层组织文化。是形成组织文化精神层和制度层的条件。优秀的组织文化是通过重视产品的开发、服务的质量、产品的信誉和组织生产环境、生活环境、文化设施等物质现象来体现的。
组织文化包括潜层次，表层和显现层三个主要层面。潜层次的精神层这是指组织文化中心的核心和主体，是广大员工共同而潜在的意识形态，表层的制度系统又称制度层，是体现某个组织的文化特色的各种规章制度道德规范和员工行为准则的总和。
组织文化结构由哪三个层次构成的?
1、(1) 物质层：这一层体现了组织文化的物质基础，包括生产经营过程、产品，以及实体性的文化设施。它是组织精神文化的载体，具体展现了组织的物质成就和文化积淀。(2) 制度层：制度层涵盖了组织内部的规章制度、道德规范以及员工行为准则。
2、组织文化的结构包括三层：（1）物质层（表层）：包括企业的名称、产品外观包装等，折射出企业的情况。（2）制度层（中间层、里层）：组织中的行动准则或规章制度。（3）精神层（深层）：组织的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌。
3、制度层（中间层、里层）：这一层包含了组织的行动准则和规章制度，它们是组织运行的基础，决定了组织成员的行为模式。 精神层（深层）：这是组织文化的核心，包括了组织的领导和员工共同认同的基本信念、价值观念、职业道德以及组织的精神风貌。
4、组织文化的三个层次分别是物质层、制度层、精神层。物质层是指组织实体性的文化设备、设施等，制度层是指各种规章制度、道德规范和员工行为准则的总和，精神层是指组织文化中的核心和主体。
5、组织文化的三个层次：精神文化——组织价值观、组织精神、组织风气、组织目标、组织道德。制度文化——管理制度、特殊制度、组织风俗。物质文化——组织标志、厂容厂貌、产品特色、组织工艺设备特性、文化体育生活设施。
6、制度层的组织文化是组织文化的中间层次，组织的物质层文化和组织的精神层文化通过制度层的组织文化融合为一个有机的整体。制度层的组织文化主要是指组织文化中对组织及其成员的行为产生规范性、约束性影响的部分，包括具有组织特色的各种规章制度、道德规范和行为准则，以及组织中分工协作的组织结构。
组织文化结构可分为的哪个层次是组织文化的核心和灵魂
文化的内部结构包括下列几个层次：物态文化、制度文化、行为文化、心态文化。物态文化层是人类的物质生产活动方式和产品的总和，是可触知的具有物质实体的文化事物。制度文化层是人类在社会实践中组建的各种社会行为规范。
组织文化的物质层、制度层和精神层这三者都是紧密相连的。物质层是组织文化的外在表现，是制度层和精神层的物质基础；制度层制约和规范着物质层及精神层的建设，没有严格的规章制度，组织文化建设也就无从谈起；精神层是形成物质层及制度层的思想基础，也是组织文化的核心和灵魂。
本题考查组织文化概述中组织文化结构的内容p组织文化可以分为物质层、制摩层和精神层。其中，物质层是组织文化的表层部分；制度层是组织文化的中间层，称组织文 化的里层；精神层是组织文化的深层，是组织文化的核心与灵魂。
组织文化的结构分为三个层次,按深层-中间层-表层的顺序为()
（3）精神层（深层）：组织的领导和员工共同信守的基本信念、价值标准、职业道德及精神风貌。按表层-中间层-深层的顺序为物质层-制度层-精神层，B项正确，ACD顺序均错误。
组织文化的结构可以分为三个层次：物质层、制度层和精神层。这三个层次相互联系，共同构成了组织文化的整体。 物质层是组织文化的表层部分，它是最外层的结构。这一层主要体现在组织的物质载体上，如建筑风格、产品样式及包装、旗帜、标示及工作服装等。
组织文化的构成可以分为三个主要层面： 物质层：这一层面是组织文化的表层，主要研究的是物质形态。它为形成组织文化的精神层和制度层提供了基础。在这一层面，组织通过注重产品开发、服务质量、企业信誉以及工作和生活环境、文化设施等物质表现来展现其文化特色。
