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办公室日常管理细则
1、综合办公室及财务室实行5S管理，保证办公室清洁，物品摆放整齐有序。办公室每日值班人员每天早上需清扫办公室的清洁卫生。办公室人员需爱护，随时保证办公室整洁。办公室的设备禁止外人操作，保证设备完好。在公司范围内行走不准勾肩搭背，严禁串岗。
2、工作日时光待领导下班离开后集中做好办公室、接待室的桌椅、沙发、茶几、电话、花架等办公用具和地面的清扫工作，坚持地面光洁，无污迹、污水、纸屑；坚持墙面良好，无明显污迹、蜘蛛网、浮尘；桌椅摆放端正，干净整洁；饮水机、灯具、空调、电脑等无浮尘，洗净领导茶杯，及时关掉门窗和室内电源。
3、办公室日常管理规定篇1 第一章 总则 办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境。 第二章 员工行为规范 第一条 职业道德忠诚、正派、守纪、勤勉、尽职、敬业。
办公室规则有哪些:办公室常用的管理规定及制度
准时上班：员工应该在规定的工作时间内准时到达办公室，迟到会造成工作效率低下。 尊重他人：在办公室中，应该尊重同事和上级，避免争吵和冲突。 保持清洁：保持办公桌和工作区域的整洁，不要影响到其他人。 遵守公司政策：员工应该遵守公司的各项规定和政策，不得违反公司规定。
办公室规则中最基本的一条就是要遵守工作时间。员工应该准时到岗，不早退晚到，保证每天的工作时间能够充分利用。另外，也应该遵守午休时间，不迟到不早退，不延长午休时间，保证工作效率。办公室规则也包括了对工作内容和工作态度的要求。
。员工守则：遵法制，爱集体，听指挥，严纪律，重仪表，讲礼貌，讲卫生，敬客户，守机密，保廉洁，勤节约。2。管理规定：不串岗，不做工作无关的事情，不迟到早退。3。考勤管理制度：必须严格执行考勤纪律，制定具体的实施办法，切实作好员工上班的考勤工作。
办公室制度主要包括以下几个方面：工作纪律制度 在办公室内，员工应遵守既定的工作纪律。这包括但不限于：准时上下班、遵循请假制度、保持桌面整洁以及不在办公时间进行私人通话或浏览与工作无关的网站等。这些规定有助于保持工作效率，同时也体现了基本的职业修养。
员工守则：员工需遵守法律法规，爱护集体财产，听从指挥，严守纪律，注重仪表，礼貌待人，保持卫生，尊重客户，保护机密，保持廉洁，勤奋节约。 管理规定：员工不得擅自更换工作岗位，不做与工作无关的事情，严格遵守作息时间，不得迟到早退。
制定办公室管理规定，是为了规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，提高办公效率，利于公司各项工作的开展。下面是办公室日常管理制度，欢迎参阅。 办公室日常管理规定篇1 第一章 总则 办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境。
办公室行政管理制度的(二)行政办公纪律管理规定
凡本公司员工上班需坚守工作岗位，不要串岗。上班时间不要看报纸、上网聊天、玩电脑游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情。办公桌上应保持整洁，并注意办公室的安静不要因私事长期占用电话。不要迟到早退。请假须经总经理书面批准，到办公室备案。
对严格执行考勤行政管理制度thldl.org.cn的部门、中心以及自觉出满勤、办事效率高的个人，结合年度考核给予表扬；对经常迟到早退、办公时间干私事或擅离职守的应及时给予批评教育；对教育不改者，应将其缺勤累计时间做旷工处理。
说明：本制度规定的上班时间为8：30-12：00、14：00-17：30。人事行政部 20xx年1月16日 办公室纪律管理规定篇二 目的`为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范。
说明：本制度规定的上班时间为8：30-12：00、14：00-17：30。人事行政部 20xx年1月16日 办公室纪律管理规定篇3 目的 为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范。
办公室规章制度 为了进一步加强办公室的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的办公室环境，特制定本制度： 基本制度 1 ． 进入办公室必须着装整洁。 2 ． 在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。
员工守则：遵法制，爱集体，听指挥，严纪律，重仪表，讲礼貌，讲卫生，敬客户，守机密，保廉洁，勤节约。 管理规定：不串岗，不做工作无关的事情，不迟到早退。 考勤管理制度：必须严格执行考勤纪律，制定具体的实施办法，切实作好员工上班的考勤工作。
