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集体企业改制管理办法是什么?
对资产构成单一的纯集体资产的小型集体企业，可全部出售给本企业职工，改组为有限责任公司。也可公开拍卖出售给个人，改为私人经营。
、企业组织研制的科技成果、专利、商标等无形资产。改制后，其产权归企业劳动者集体所有。
企业改制的几种方式 整体改制 所谓整体改制，就是将企业的所有资产净值折合成股份，设立股份制有限公司，原企业注销，原企业股东成为股份制有限公司股东。
法律分析：集体企业改制时，应当在清产核资的基础上，按照“谁投资归谁所有，谁投资谁收益”的原则，划分归属，界定产权。
集体所有制那年改制
1、3年开始的农业合作化时期形成集体土地所有制。
2、法律分析：开始的话是1985年就开始了。标志是《中共中央关于在城市进行经济体制改革的决定》，中央那时应该是邓小平提出了。大量国企职工下岗是在90年代中期。
3、全民所有制是哪年改制为企业编制的1986年启动全民所有制企业改革。1986年12月5日，国务院作出《关于深化企业改革增强企业活力的若干规定》。
4、关于集体所有制企业改制，在国家层面没有出台规范性的条例，如果涉及集体企业的改制，应受《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》(国务院令第88号)第二章的规范与调整。同时企业的主管机关应依法制定企业改制的方案或实施规定。
5、家庭联产承包责任制我国现阶段农村的一项基本经济制度。
6、我单位原是集体所有制，96年改制成了私营企业，单位让我们职工待岗回家，每用发放生活费及给我们买社保医保，一直到2015年。从2015年单位无故开始拖欠我们的生活费，社保，医保至少。
大集体职工改制如何安置?
1、法律分析：集体企业改制以后，对职工的安置基本上是两种情况：一种是工龄买断，一次性发放经济补偿金，解除劳动关系。
2、法律主观：集体企业改制 以后，对职工的安置基本上是两种情况：一种是给予工龄买断，一次性发放 经济补偿金 ， 解除劳动关系 。
3、沈阳铁路大集体改制职工的安排主要包括以下几个方面： 职工安置。根据职工的技能、工作经验和个人意愿等因素，将职工分配到相应的岗位，并提供职业培训和转岗培训等支持。 退休安置。
国有大集体改制的方式是哪些
1、改制方式 国有企业改制可以选择不同的方式。在实际中，通常被采用的方式有如下几种。
2、法律分析：中国国有企业改制的方式：整体改制：整体改制是指以企业全部资产为基础，通过资产重组，整体改建为符合现代企业制度要求的、规范的企业。整体改制特别适合中、小型企业改制。
3、分拆改制，是指将一个大的企业集团拿出下属某块业务的资产进行股份制改造，改造后集团成为该股份公司的第一大股东。这种模式在目前的国有上市公司中比较普遍，一般国有大型国有企业集团多选择此种模式实现下属子公司改制上市。
4、以国有资本存在形态划分的改制模式：国有资本控股模式、国有资本参股模式、国有资本退出模式。以企业改制范围划分的改制模式：整体改制模式、部分改制模式、分立改制模式、合并改制模式。
