蜜雪冰城门店回应非法使用童工（蜜雪冰城被罚原因）

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雇佣童工是违法的，用人单位会被罚款，严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任。

童工死亡的，其应发给童工父母或其他监护人丧葬补助费，并给予经济赔偿。对童工伤、残、死亡负有责任的单位和个人，由县级以上劳动行政部门给予行政处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

雇佣童工是否属于违法行为？雇佣童工是违法的，用人单位会被罚款，严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任。

童工一般不会受处罚，老板一般会被罚。雇佣童工是违法的，用人单位会被罚款，严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任。

法律分析：雇佣童工主要包括了三个方面的责任，即民事责任、行政责任以及刑事责任，但其中刑事责任是在构成了犯罪之后才需要承担的。

蜜雪冰城有一家门店因为雇佣童工，在法律上违反了《禁止使用童工规定》也做出了相应的罚款，对于这一结果，很多人的褒贬不一。

更重要的是，如果童工是被家庭抛弃的，那么我认为对于蜜雪冰城来说，这个罚款应该由相应的家庭来承担。

蜜雪冰城因为雇用过一名15岁的辍学女孩，被工商部门罚款25万元。企业在雇用员工时要遵守《中华人民共和国劳动法》，一条非常明确的内容就是不能使用童工。

关于蜜雪冰城非法使用15岁的童工，我的看法如下。根据我国《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。

1、月2日，天台县蜜雪冰城饮品店新增一则行政处罚，处罚事由为违法使用童工，被浙江省天台县综合行政执法局罚款25万元。

2、根据天眼查的信息显示，浙江省台州市天台县蜜雪冰城饮品店新增一项行政处罚，处罚事由为违法使用童工，被天台县综合行政执法局罚款25万元。

3、蜜雪冰城的门店回应非法使用童工这个女孩之所以会辍学，主要是因为女孩的家里人根本就不管女孩的生活条件，已经把女孩抛弃了。

日，多民江西景德镇网民在社交网站报料称，新天地广场蜜雪冰城奶茶店一女员工刚工作就猝死。对于此事，蜜雪冰城层面回复称，小女孩忽然倒下，营业员立即拨通了120和110警报，可是没有急救回来。

不管怎么说女孩已经走了，蜜雪冰城还是要为女孩的死亡负责的。根据我国的法律，只要是员工在工作岗位因为身体疾病发生死亡，只要是抢救的时间没有超过48小时，那这种情况就按照工伤处理。

第二种概率是蜜雪冰城与女员工创建了劳动关系。换句话说，这名女员工并不是蜜雪冰城的小时工，反而是宣布的职工。依据在我国《劳动合同法》的要求，公司单位自具体雇工之日起，就与员工创建了法律法规上的劳动关系。

雇佣童工不给钱是违法的行为。雇佣童工本身就是一种违法的行为，如果不给童工正常的工资更是违法的行为，因此可以先与用人单位进行充分的协商索要工资的，协商无效的可以向劳动局申请仲裁解决。

我认为这不构成雇佣童工，雇用童工应该是会给这个童工进行工资结算的，是以劳动雇佣者和被雇佣者的身份相处的。

对于饭店聘用年满十六周岁的未成年人工作的情形，属于合法行为，并不属于聘用童工。

虽然很多地方雇佣童工，他们都说学徒的，都是拿钱的，只是比正常工资少。

在餐厅里上班16岁算不算童工在餐厅里上班满16岁的未成年人，不属于童工。法律依据：《劳动法》第五十八条：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

属于雇佣童工。雇佣未成年人当帮佣，未签劳动合同，只要确认雇佣事实或者劳动关系事实，就属于雇佣童工并将会受到处罚。