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公务员法实施细则
1、公务员法实施细则全文第一，总则。规定了公务员法的立法宗旨、依据、公务员的范围，建立公务员制度的指导思想、原则，公务员主管部门及其关系等。第二，公务员的条件、义务与权利。
2、公务员考核规定(试行)第一章 总则第一条 为了正确评价公务员的德才表现和工作实绩，规范公务员考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的公务员队伍，根据公务员法，制定本规定。
3、新公务员法实施细则是指对《中华人民共和国公务员法》的具体落实细则，主要涉及招录、考试、任用、职务晋升、奖励和纪律处分等方面。该细则于2020年6月1日正式实施。
4、法律依据：《新公务员法实施细则》 第一 条 规定了公务员法的立法宗旨、依据、公务员的范围，建立公务员制度的指导思想、原则，公务员主管部门及其关系等。第二条 公务员的条件、义务与权利。
5、本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
我国《公务员法》正式施行于。
1、中国的公务员法正式实施的具体时间是2006年1月1日。查询政府政府官网显示，从2006年1月1日开始正式实施，在2005年4月27日由第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过。
2、年6月1日。根据全国人民代表大会常务委员会第七次会议可知，《中华人民共和国公务员法》于2019年6月1日开始实施。
3、你好：“《公务员法》实施时间是2019年6月1日。
4、【答案】：A A选项正确，《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年4月27日通过，自2006年1月1日起施行；B选项错误，指的是通过时间，非施行时间。
5、年1月1日起施行，全国人民代表大会常务委员会1957年10月23日批准、国务院1957年10月26日公布的《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》、1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》同时废止。
6、年6月1日。新的《中华人民共和国公务员法》经过2018年12月29日第十三届全国人大常委会第七次会议修订，自2019年6月1日起施行。
公务员管理条例实施细则
(一)具有中华人民共和国国籍；(二)年满十八周岁；(三)拥护中华人民共和国宪法；(四)具有良好的品行；(五)具有正常履行职责的身体条件；(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力；(七)法律规定的其他条件。
第一章 总则第一条 为建立深圳市国家公务员（以下简称公务员）制度，保证公务员队伍的优化、廉洁，形成高效的政府工作系统，根据《国家公务员暂行条例》，制定本办法。
公务员职务对应相应的级别。第三条职务和级别设置遵循科学、规范、效能的原则。第四条职务和级别是实施公务员管理，确定公务员政治待遇、工作待遇和生活待遇的依据。
《中华人民共和国公务员法》第十二条规定：对公务员实行分类管理，提高管理效能和科学化水平。行政执法类公务员按照本法有关规定进行管理，具体管理办法由国务院另行规定。
