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对公务员的处分有哪几种
行政机关公务员处分的种类为： (一)警告； (二)记过； (三)记大过； (四)降级； (五)撤职； (六)开除。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。
法律分析：处分分为六种：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。根据中华人民共和国公务员法规定，公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分。
法律分析：分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
国家公务员法将惩戒种类分为警告、记过、记大过、降级、撤职和开除六种。
法律分析：公务员行政处分有六种，分别是：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
行政机关公务员处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。
行政机关公务员处分条例规定解除行政处分的条件是
（3）处分期满。解除处分，必须是处分期已满，即受到警告处分需经过半年，受记过处分需经过一年，受记大过处分需经过十八个月，受降级、撤职处分需经过两年，才能解除。
《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。如果单位没有发通知，可以选择自己申请。
行政开除条件：单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同，要达到一定程度才可以，或者是双方劳动合同约定的，或者是单位规章制度明确规定的。
【法律依据】：《国家公务员暂行条例》第三十六条国家公务员受本条例第三十三条所列除开除以外的行政处分，分别在半年至两年内由原处理机关解除行政处分。但是，解除降级、撤职处分不视为恢复原级别、原职务。
公务员处分条例的规定是怎么样的?
记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。记大过的受处分期间是十八个月。 降级。降低其工资等级。
警告；记过；记大过；降级；撤职；开除。第七条，行政机关公务员受处分的期间为：警告：6个月；记过：12个月；记大过：18个月；降级、撤职：24个月。
根据《公务员法》第六十四条规定：公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
法律分析：依据我国相关法律的规定，公职人员违纪如何处分，要依据违纪的类型和违纪的程度而定，违纪行为严重的，最严厉的可以给予开除处分。
《公务员行政处分条例》规定的处分决定应当包括哪些内容?
1、(一)警告；(二)记过；(三)记大过；(四)降级；(五)撤职；(六)开除。行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。
2、违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
3、根据《行政机关公务员处分条例》第二章第六条 规定，行政机关公务员处分的种类为：（一）警告（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。
4、行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政处分，国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。含义 行政制裁的一种形式。
5、受处分的行政机关公务员处分期满解除处分的程序，参照前面第五项、第六项和第七项的规定办理。 任免机关应当按照管理权限，及时将处分决定或者解除处分决定报公务员主管部门备案。
6、根据《公务员法》第五十六条和《行政机关公务员处分条例》第六条的规定，行政处分分为六种：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。警告。
