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个人所得税法和个人所得税实施条例的区别
1、新税法和实施条例均规定自2011年9月1日起施行。具体到工资、薪金所得项目而言，是指纳税人2011年9月1日（含）以后实际取得的工资、薪金所得，应适用新税法的减除费用标准和税率表，计算缴纳个人所得税。
2、第十条 个人所得税法第四条第一款第三项所称按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴，以及国务院规定免予缴纳个人所得税的其他补贴、津贴。
3、个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税法，就是有关个人的所得税的法律规定。
个人所得税新规定
1、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
2、《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定：“应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
3、根据律图网查询：个人所得税在中国的标准主要情况如下：对于工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，从3%到45%不等。这些级别是根据个人月工资、薪金应税所得额来划分的。
4、截至目前的信息，中国实行的个人所得税采用综合所得税率表和超额累进税率结构，同时按照新的个税法规定，实行起征点和专项扣除制度。起征点**：自2019年1月1日起，中国个人所得税的起征点调整为每月5000元人民币。
5、累计收入不超过6万元。暂不预扣预缴个人所得税；在其累计收入超过6万元的当月及年内后续月份，再预扣预缴个人所得税。也就是说，个人所得税扣缴优化后，符合条件的居民个人不需要预缴税款，年底也不需要办理最终结算。
6、在累计收入不超过6万元的月份，暂不预扣预缴个人所得税；在其累计收入超过6万元的当月及年内后续月份，再预扣预缴个人所得税。也就是说，个税扣缴优化后，符合条件的居民个人无需预缴税款，年度终了也无需再办理汇算清缴。
应缴纳个人所得税的有哪些
1、第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：(一)工资、薪金所得；(二)劳务报酬所得；(三)稿酬所得；(四)特许权使用费所得；(五)经营所得；(六)利息、股息、红利所得等。
2、利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。综上所述，个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。
3、（8）财产租赁所得； （9）财产转让所得； （10）偶然所得； （11）经国务院财政部门确定征税的其他所得。 其中个人兼职所得按“劳务报酬所得”缴纳个人所得税。稿酬所得可以对应纳税额减征30%。
4、根据我国法律规定，以下十种情形不需要缴纳个人所得税：省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金。
5、法律主观：需要征收个人所得税的项目包括：工资、薪金所得工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。
6、法律主观：如果公民的工资超过5000的，对于超过部分，是需要按照比例缴纳 个人所得税 的，依法 纳税 是公民的法定义务。
