廉政风险防范（个人岗位风险点及防控措施表）

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1、防范措施重视并加强廉政教育、思想道德、职业道德教育，增强干部的责任心、意志力，树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的社会主义荣辱观，筑牢思想防线，不断提高自身综合素质，提高抵御腐败侵袭的能力，从根本上降低内部政治思想道德风险。

2、强化风险意识，深化风险分析。纪委要始终保持高度警惕，加强对各种潜在廉政风险的分析，特别是在重大决策、重要事项和关键环节上，要进行深入思考和全面评估，提前排查风险，制定对策。加强制度建设，完善监督机制。

3、(二)认真组织实施。组织办公室全体人员学习上级相关文件精神，不断提高参与风险点防范管理工作的积极性和主动性。紧紧围绕办公室廉政风险点防范管理的热点、难点问题，进一步完善管理措施，健全工作流程，狠抓各项工作制度和防范措施的落实，督促各岗位严格按照风险点管理要求做好本职工作。 (三)明确工作责任。

1、开展廉政风险防范管理工作的主要内容和方法步骤 (一)主要内容。

2、廉政风险防控措施：司法局坚持教育、制度、监督并重的预防与惩治原则，强化廉政风险防范措施，切实推进司法行政系统党风廉政建设和反腐败斗争。查找岗位廉政风险点。

3、针对不同风险，实施计划阶段制定的工作措施，通过前期预防、中期监控和后期处置，防止腐败行为的发生，及时纠正不当行为，避免苗头性、倾向性问题演变为违纪违法行为。考核。在执行过程中和执行之后，按照廉政风险防范管理的考核标准，通过自查自纠、专项检查及重点抽查等方式，对落实情况进行检查考核。

4、加强对落实廉政风险防范管理情况的检查，对党员干部行为、制度机制落实、权力运行过程进行动态监控。根据工作实际，把民生资金管理、目标考核奖励、三公经费管理等项目作为重点防控内容。

5、潜在风险：政治理论学习不够，理想信念不坚定、政治素质下降等风险。工作思想保守、不求上进，责任心不强，缺乏开拓创新精神，工作一般化，难以开拓工作新局面的风险。缺乏“一盘棋”思想和大局意识，导致不团结、不和谐问题，影响全站各项业务的正常开展的风险。

6、通过廉政风险防控管理，提高学院党员领导干部自觉接受监督、主动参与监督和积极化解廉政风险的意识；促进职责明确、决策民主、程序公开、管理规范，对权力运行实施有效监督；逐步形成廉政风险防控管理长效机制，不断深化学院预防腐败工作。

建立风险问题清单：全面梳理公司关键岗位和工作中可能存在的廉洁风险点，形成风险问题清单，并据此进行风险评估，确定风险等级。建立监督整改清单：根据风险问题清单，制定监督整改方案，明确监督目的、分工、内容、要求和具体整改措施，形成监督整改清单。

完善企业现行的各项管理制度，做到事事有章可循。例如劳务分包、材料采购等环节运用完善的制度实现真正的透明、公开化，不给贪污等违法违纪的隐患留缺口，切实堵住管理制度的漏洞；强化制度执行力，做到事事有章必循。

为了防控这些风险点，可以采取以下措施：加强教育培训，提高纪检人员的职业道德和廉洁意识，使其能够自觉遵守廉洁纪律，拒绝违反纪律的行为。建立健全的制度和监督机制，加强对纪检工作的监督和制约，防止滥用职权、执法不公等问题的发生。

防范措施重视并加强廉政教育、思想道德、职业道德教育，增强干部的责任心、意志力，树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观，树立正确的社会主义荣辱观，筑牢思想防线，不断提高自身综合素质，提高抵御腐败侵袭的能力，从根本上降低内部政治思想道德风险。

思想认识，制度建设。加强思想教育，提高监狱警察的廉政意识和纪律观念，使其自觉遵守法律法规和廉政规定，防止违法违纪行为的发生。建立健全廉政制度，规范权力运行，防止权力滥用和腐败现象的发生。同时，加强制度执行力度，确保制度的有效实施。

一是由监狱纪委列出廉政岗位风险点，并评估风险防范等级。根据容易发生在利用职务上的便利谋取私利，影响公正执法形象。二是列出责任清单，明确责任单位、责任人及分管监狱领导的责任。三是加强学习，提高认识。四是落实责任，推行“一岗双责任”。五是落实防控措施，强化监督责任。

法律分析：廉政风险的防范措施有：思想道德、岗位职责、领导个人。具体如下思想道德潜在风险：政治理论学习不够，理想信念不坚定、政治素质下降等风险。工作思想保守、不求上进，责任心不强，缺乏开拓创新精神，工作一般化，难以开拓工作新局面的风险。

（一）重视对监狱警察职业风险意识教育监狱警察要客观看待在执法时具有的风险性，更要坚信这些风险是可以得到有效控制的，通过组织监狱警察学习各种案件让监狱警察了解到当前的监狱形式，并掌握罪犯的心理思想。

加强日常监管。通过定期自查、定期检查以及信息监测等手段，加强对各个岗位工作人员的履职行为、权力运行、制度落实过程的动态监控，对及时发现的问题，对相关人进行警示提醒、诫免纠错和责令整改，把一些苗头性、倾向性风险消除在萌芽状态。