本文目录一览：
- 1、小米方面确认集团副总裁高自光因个人原因离职,今后他将何去何从?_百度...
- 2、小米12号创始员工离职,雷军再失猛将,这对小米来说是多大的损失?_百度...
- 3、小米副总裁宣布离职是真的吗?有什么原因吗?
- 4、如何评价小米副总裁高自光离职,会带来什么影响?
- 5、如何看待小米副总裁常程因个人原因离职?
小米方面确认集团副总裁高自光因个人原因离职,今后他将何去何从?_百度...
1、《晚点 LatePost》获悉，小米集团副总裁、中国区销售一部总经理高自光今日离职，下一步去向待定。高自光离职前统管小米网、小米之家等新零售业务，是小米目前拓展线下渠道的核心人物。
2、据悉，高自光离职前主管小米网和小米之家等新零售业务，是小米拓展线下渠道的重要人物。不过，小米方面多位高管表示，高自光离职属于个人原因，下一步去向待定。同时，高自光的离职也不会影响到小米线下渠道的扩张计划。
3、不会有太大的影响。高自光，曾任小米集团副总裁。2020年4月24日，小米集团公布了人事任命，原有品电商部总经理高自光晋升为小米集团副总裁。2021年9月30日，据新浪科技消息，小米副总裁高自光离职，小米方面对此暂未回应。
小米12号创始员工离职,雷军再失猛将,这对小米来说是多大的损失?_百度...
小米12号创始员工离职，雷军再失猛将，这对小米来说是非常大的损失。因为小米的核心技术成员就是李伟星，在早期进行研究，小米系统的开发，雷军就和李伟星一起开始进行研究，他是和雷军一起喝小米粥的十三人之一，是MIUI原副总裁，同时也是小米联合创始团队中的十四人的一员。
小米12号创始员工辞职，他的辞职对小米影响很大。毕竟他是之前最早加入小米的创始人之一，他的辞职会给其他员工敲响警钟，有些人可能会提前跳槽去寻找更好的机会。小米12号的创始员工是李。他是和雷军一起喝过小米粥的人之一，是公司的元老。小米核心技术MIUI的研发，少不了他的功劳。
小米12号的创始员工离职了，他的离职对小米的影响很大，毕竟他是之前最早加入小米的创始人之一，他的离职会给其他员工敲响一个警钟，有些人可能会提前跳槽，寻找更好的机会。
小米副总裁宣布离职是真的吗?有什么原因吗?
根据这一个副总裁，通过网络所发布的消息，自己之所以会离开这一家公司，是因为身体健康的原因，所以才会宣布从小米公司离职，而在这个副总裁离职了之后，将会由高级副总裁王想代替他的位置处理小米公司的国际事务。
雷军引入汪凌鸣的主要原因之一，是看中他在终端渠道的布局能力。2017年11月，雷军宣布了一项新的人事任命，将当时总裁林斌负责的小米网交给了汪凌鸣，任命他为公司副总裁兼销售与服务部总经理。
从外界看，高自光这次变动略显突然。9 月 20 日，他还在微博上发布关于小米之家的消息。多位小米高层称，高自光离开是个人原因，不会影响小米线下渠道的扩张计划。
月28日，小米发布内部文件称，原集团副总裁、小米手机产品部总经理常程因个人原因离职。常程此前在联想集团就职19年，担任联想集团副总裁、手机业务负责人等多个核心职务。
对于他离职的确切原因，网友们众说纷纭，而纷纷联想到2019年12月31日，他宣布离开联想的日子。
小米发布内部文件宣布，原集团副总裁，小米手机产品部总经理常程离职，此前，也有媒体爆料称，小米计划裁员10%，裁员对象主要是以新员工和应届毕业生为主，此前还有小米员工在网上吐槽企业年终考核强制将绩效为C的比例设置为10%，但小米公司一直未对此事做出回应，也称公司从来没有出现过裁员的情况。
如何评价小米副总裁高自光离职,会带来什么影响?
1、不会有太大的影响。高自光，曾任小米集团副总裁。2020年4月24日，小米集团公布了人事任命，原有品电商部总经理高自光晋升为小米集团副总裁。2021年9月30日，据新浪科技消息，小米副总裁高自光离职，小米方面对此暂未回应。
2、据悉，高自光离职前主管小米网和小米之家等新零售业务，是小米拓展线下渠道的重要人物。不过，小米方面多位高管表示，高自光离职属于个人原因，下一步去向待定。同时，高自光的离职也不会影响到小米线下渠道的扩张计划。
3、从外界看，高自光这次变动略显突然。9 月 20 日，他还在微博上发布关于小米之家的消息。多位小米高层称，高自光离开是个人原因，不会影响小米线下渠道的扩张计划。
4、因为就业市场它是存在很多层次上的差异的，一方面是没有学历的这些人，那就谈不上什么公平不公平的，你愿意干就干，不愿意干有的是人愿意干。
5、应该没有内幕，因为他说是个人原因，所以选择了离职，应该个人有什么不得已的事情，所以才会选择离职，没有继续留在这里。
如何看待小米副总裁常程因个人原因离职?
1、小米的副总裁宣布离职，而离职的原因是个人原因，小米尊重该副总裁的选择，这也说明了小米出现了重大的职业空缺，也需要更多的人才及时的填充这个位置，从而能够更好的帮助小米进行发展。小米副总裁离职小米的副总裁为常程，当选以前的供职于联想，在离开联想之后，于是就加入了小米。
2、并且跳槽与联想同行小米，违背了竞业限制协议，这样行为在法律上违反了劳动协议，常程应向联想赔偿损失并返还之前联想向常程发放离职补贴，并继续履行竞业限制协议。
3、月28日，小米发布内部文件称，原集团副总裁、小米手机产品部总经理常程因个人原因离职。常程此前在联想集团就职19年，担任联想集团副总裁、手机业务负责人等多个核心职务。当时常程官宣从联想离职，到雷军官宣他加入小米，中间仅隔了1天时间，这也引发了联想小米之间关于常程的竞业协议争议。
4、常程为联想前任副总裁，因跳槽小米任职一事，引起社会关注。年初联想宣布掌管手机的负责人常程离职，两天后小米发布官方消息称常程加入小米，担任小米集团副总裁，负责手机产品规划。联想一方表示公司曾与常程签订了竞业协议，且向其支付了竞业限制股权的股权对价500万余元。
