本文目录一览：
- 1、谷歌为何放任摩托罗拉中国“安乐死”?
- 2、联想裁员涉及摩托罗拉手机部门的具体人数是多少?
- 3、摩托罗拉移动裁员中国业务会受多大影响?
- 4、联想Moto被裁员工占比多少?
- 5、摩托罗拉为什么裁员?
- 6、摩托罗拉移动撤出韩国市场,如何应对三星和LG的竞争?
谷歌为何放任摩托罗拉中国“安乐死”?
1、谷歌对摩托罗拉的未来似乎更多的是战略上的利用，而非实质性的支持。
2、其中AT&T因为企业缺乏真正的控制人，分散的股东追逐短利，导致企业被拆分；IBM因机构臃肿，经营成本居高不下，创新缺乏，企业每次面临危机都要精简；摩托罗拉缺乏强有力的领导人，不断错失机会，最后被迫遭谷歌收购，现在已经不复存在。
3、《哈佛商业评论》抛出的理由是：“领导力太差、自满、过度成功后的弊病。”其他媒体常挂在嘴边的理由还有：因为太大，所以诺基亚无法应变，来不及推出智能手机，在高端市场被苹果的iPhone占据，低价市场被中国的山寨手机侵蚀的情况下，等于腹背受敌。
联想裁员涉及摩托罗拉手机部门的具体人数是多少?
联想宣布全球裁员行动，涉及比例约为2%，旨在优化摩托罗拉移动业务的结构。据Droidlife和The Verge披露，裁员规模具体达到700人，占Moto移动业务员工总数的近60%，这一举措无疑对摩托罗拉团队造成了重大影响。尽管如此，联想明确表示，Moto的芝加哥总部将被保留，继续作为重要的研发基地。
据Droidlife和The Verge透露，裁员人数达到700人，占Moto移动业务1200员工的一半以上，显示出此次裁员的规模之大。尽管如此，联想明确表示，Moto的芝加哥总部将继续保留并作为重要的研发基地。外界对于Moto的命运多有担忧，从2011年被谷歌收购以来，再到联想接手后的变革，似乎预示着公司的起伏不定。
据外媒报道，联想已经确认实施一项大规模的组织调整，涉及全球5万名员工的不到2%。这次裁员的主要焦点在手机部门，但具体摩托罗拉手机业务的裁员人数尚未公开。联想方面强调，这是其与摩托罗拉智能手机业务战略整合的一部分，旨在优化产品线，提升在日益激烈的全球智能手机市场竞争中的效率。
摩托罗拉移动裁员中国业务会受多大影响?
谷歌收购后摩托罗拉移动大裁员，中国业务或大幅收缩 摩托罗拉移动在被谷歌收购后宣布，将进行大规模裁员，涉及全球4000名员工，约占员工总数的20%，并关闭94个分支部门中的1/3，这是谷歌重塑摩托罗拉，强化Android业务并扩展硬件制造计划的初始行动。
摩托罗拉移动全球裁员4000人，中国业务或大幅收缩 谷歌收购的摩托罗拉移动近期宣布，将实施大规模裁员行动，削减全球4000个工作岗位，约占员工总数的20%，并关闭94个分支机构中的三分之一。此举是谷歌重塑业务策略，强化Android市场地位，并从搜索扩展到硬件制造计划的第一步。
尽管摩托罗拉移动并未公布具体的裁员人数，但发言人透露，只有10%的员工将有机会转岗，其余员工将面临寻找新工作的挑战。这已经是谷歌收购摩托罗拉移动后进行的第二次大规模裁员，此前已有约4000人离职，众多研发机构和站点也已关闭，南京和国内的摩托罗拉软件市场智件园的关闭事件就是这次裁员潮的一部分。
联想全球裁员行动波及手机部门，摩托罗拉手机业务或面临数百人裁员联想近期证实，全球范围内的员工调整计划将影响到不到2%的员工，其中大部分裁员将集中在手机业务板块，尤其是摩托罗拉。尽管联想并未透露具体的摩托罗拉裁员人数，但这一举动是其手机部门战略整合与组织优化的一部分。
联想Moto被裁员工占比多少?
1、联想宣布实施全球裁员行动，涉及比例小于员工总数的2%。这一决定源于对摩托罗拉移动业务的整合策略，旨在提升其市场竞争力。据Droidlife和The Verge透露，裁员人数达到700人，占Moto移动业务1200员工的一半以上，显示出此次裁员的规模之大。
2、联想宣布全球裁员行动，涉及比例约为2%，旨在优化摩托罗拉移动业务的结构。据Droidlife和The Verge披露，裁员规模具体达到700人，占Moto移动业务员工总数的近60%，这一举措无疑对摩托罗拉团队造成了重大影响。尽管如此，联想明确表示，Moto的芝加哥总部将被保留，继续作为重要的研发基地。
3、联想手机和摩托罗拉也对“裁员50%”的传言做出了解释，这意味着“裁员50%”在互联网上是不正确的，但公司确实有一个人事调整计划，占员工总数的2%。换言之，50%的裁员不是这样的，但它必须裁员，而这个数字大约是2%。公司裁员通常被认为是业绩不佳的表现。
4、对此，联想官方证实了裁员计划，但表示裁员50%系谣言，实际上并没有那么多。联想在声明中称，从2017年年底开始，我们计划未来几个月对全球资源进行整合，本周我们计划缩减摩托罗拉在芝加哥地区的业务，本次裁员人数还不到联想全球员工总数的2%。
5、“摩托罗拉移动（联想）刚刚解雇了50%的芝加哥员工，这些员工将工作到今年4月6日。这真的很让人悲伤，这曾经是我梦寐以求的工作。”目前除了这则爆料之外，还没有具体的证据证明摩托罗拉此次大规模裁员。但如果考虑到最近联想和摩托罗拉在智能手机销售上的不佳表现，一切就显得很合情合理了。
摩托罗拉为什么裁员?
在网站上的一些信息也佐证了这位爆料人的说法。Liangchen Chen的Moto Mod外接键盘产品已经获得了16万美元的众筹资金，但在众筹的评论页面，他也暗示了部分裁员的原因及可能性。
联想手机和摩托罗拉也对“裁员50%”的传言做出了解释，这意味着“裁员50%”在互联网上是不正确的，但公司确实有一个人事调整计划，占员工总数的2%。换言之，50%的裁员不是这样的，但它必须裁员，而这个数字大约是2%。公司裁员通常被认为是业绩不佳的表现。
年12月，在收购摩托罗拉移动后，谷歌在全球和中国对摩托罗拉实施的只有裁员、关停全球各地研发中心，谷歌接手后，立刻在全球裁员4000人，约占其职员总数的20%，并关闭全球94个分支部门中的1/3。同时，谷歌还重组了摩托罗拉移动的管理层，撤掉了40%的副总裁。
年8月15日，谷歌以125亿美元的价格收购了摩托罗拉移动，谷歌称它为防御性措施，防范对Android操作系统日益增多的诉讼潮。2012年8月13日，摩托罗拉移动宣布全球裁员20%，并关闭1/3办事处。
摩托罗拉移动撤出韩国市场,如何应对三星和LG的竞争?
1、摩托罗拉移动进一步瘦身，撤离韩国市场摩托罗拉移动近日宣布了一项重大的战略调整，决定撤出韩国市场，裁员行动涉及500名研发人员，此举标志着其在全球范围内的“瘦身”计划进一步深化。摩托罗拉移动官方并未透露具体裁员人数，但表示将为10%的员工提供转岗机会，其余员工需自行寻找新的职业发展路径。
2、这次裁员反映了摩托罗拉移动的战略调整，同时也揭示了韩国市场的特性。由于三星和LG的主导地位，消费者更倾向于本土品牌，外来品牌如摩托罗拉在市场上的竞争力受限。HTC此前也已宣布关闭其在韩国的办事处，显示出这一市场对外来品牌挑战的严峻性。
3、智能手机市场的大浪淘沙，LG转型新篇章在科技巨头的激烈竞争中，LG电子于日前宣布将退出智能手机领域的“红海之战”，把目光转向智能家居和机器人领域。这家韩国电子巨头表示，到7月底，其移动业务部门将完成使命转型，专注于未来的战略重心。
4、后期LG公司由于对手机产品的发展方向出现了误判，没有迎合市场，导致LG先在我们国内一蹶不振，后是在海外也没有了竞争力，这一系列的结果，都是LG没有以手机用户的角度来研发产品造成的。
